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倡树“严真细实快” 扎实推进“三化”建设

发布时间:2022/3/29 7:59:35 浏览量:

尊龙凯时 - 人生就是搏!纪委以“严真细实快”的工作作风,把规范化、法治化、正规化建设作为推进纪检监察工作高质量发展的重点工程,统筹谋划,强力推进。

一、严肃严格,实现“严”管控

一是严密纪检组织体系。为深化企业纪检监察机构改革,在深入调研基础上制定了直属企业纪检组织体系设置方案,明确内设机构、职责权限和人员设置要求,监督对象200人以上的设立“纪律检查部”,根据监督对象人数确定专职纪检工作人员配备数量,严控选用标准,严格考核机制。二是严明制度规范。结合企业实际,研究制定监督执纪监察工作暂行办法,明确职责,细化流程,严格审批,切实增强集团纪检监察工作的规范性和可操作性。

二、求真较真,取得“真”成果

一是调研掌握真情况结合新划转企业和疫情防控工作,深入一线调研,对冷链物流仓库、团餐加工场地、餐饮消费区域等重点疫情防控区域加强防范。二是检查解决真问题。对权属企业落实中央八项规定精神和执行“三重一大”决策制度情况开展专项监督检查。目前已完成15家,发现并移交问题线索10余件,针对性提出整改意见建议百余条,进一步深化以查促改,规范企业经营管理行为。

 

三、细致细究,下足“细”功夫

一是加强制度建设。制定《容错机制实施细则》《澄清保护机制实施办法》等10余项制度。准确把握“三个区分开来”,明辨“为公”还是“为私”,分清“无心”还是“有意”,判定“无禁”还是“严禁”,严格划分“失误、错误”与“违纪、违法”的界线,细究严判,目前已容错2人,为1人澄清。二是创新廉洁文化形式。立足金德利集团餐饮行业实际,打造“以俭养廉”、“尚廉节俭”清廉文化主题餐厅,形成专属廉洁文化品牌。筹办廉洁文化微视频大赛,发挥廉洁文化导向功能,从细微之处传递崇尚廉洁的价值观念。

四、务实扎实,取得“实”成效

一是抓实案件查办。在办理王某某职务违法案件中,实践“企地”联合办案机制,优势互补、协调联动、高效突破,共立案查处2人,问责3人,取得“1+1>2”的效果。加强办案安全工作,配备专用办案设备和保密终端,做实风险评估和安全预案,落实领导首谈,做好谈话对象心理疏导,实现办案安全“零事故”。二是落实案件自查。对已办结案件逐卷审阅,针对发现的问题边查边改,促进办案程序更规范,定性量纪更严格,证据使用更准确,不断优化和规范监督执纪工作。

五、快速快捷,突出“快”效应

一是推进廉政档案信息化建设。联合人力资源部优化档案信息化管理,明确管理权限,高效查阅更新档案信息,精准助力监督执纪。二是开展廉政风险点排查。制发廉政风险防范管理工作方案,对重点岗位进行全过程监督,做到风险定到岗,制度建到岗,监督落到人,进一步完善廉政风险防控机制,更加高效地从源头上预防腐败。

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