尊龙凯时 - 人生就是搏!

为深入贯彻落实席大大总书记在十九届中央纪委六次全会上关于加强对年轻干部教育管理监督的重要讲话精神，济南尊龙凯时 - 人生就是搏!纪委坚持把对年轻干部从严教育管理监督作为一项重点工作来抓，立足监督职责定位，积极探索实践有效途径，通过“一书、一课、一档案”，多举措发力，不断压实年轻干部教育管理监督职责，教育引导年轻干部筑牢思想道德防线，牢记初心使命，正确对待权力，严守纪法规矩。

一、防微杜渐，签订《廉洁从业承诺书》

为从严从实加强年轻干部教育管理监督，增强年轻干部廉洁自律意识和拒腐防变的自觉性，集团纪委组织集团年轻干部签订《廉洁从业承诺书》。《承诺书》不仅是一份承诺，更是一种教育和提醒。通过签订《承诺书》，将廉洁风险防控关口前移，进一步增强了年轻干部的责任意识、纪律意识、廉政意识和担当意识，提醒他们时刻绷紧廉洁自律这根弦。

二、以案为鉴，纪委书记讲廉政党课

组织集团纪委书记为集团本部全体年轻干部讲授了题为《扣好廉洁从业的“第一粒扣子”》的专题党课。党课通过剖析年轻干部违纪违法典型案例，对腐败的类型、产生原因以及危害进行了详细的阐述，从而教育引导年轻干部以案为鉴，明底线、知敬畏。通过党课学习，年轻干部充分检视自我、提升自我，达到“未病先防”“小病防变”的效果，进一步强化了年轻干部廉洁从业的意识。

三、精准管理，建立年轻干部廉政档案

为进一步加强对年轻干部的监督和管理，及时准确掌握年轻干部廉洁从业情况，有效从源头上防治腐败，集团纪委为年轻干部建立个人廉政档案，为其精准“画像”。廉政档案采用“纸质+电子”形式，由纪委专人负责、集中管理、动态更新。廉政档案的建立有利于准确、及时、全面的了解掌握年轻干部廉洁从业、涉纪举报、违规违纪等情况，为年轻干部精准打造了另一张重要的“身份证”。

下一步，集团纪委将通过平时从严教育、从严管理，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力。持续加强年轻干部“选、育、管、用”全流程管理监督，对年轻干部尤其是新任职的年轻干部强化日常监督。始终坚持用严的纪律和规矩教育约束年轻干部，时刻给年轻干部敲响警钟，助其增强廉洁意识，为年轻干部走好人生“第一步”打下坚实基础。