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优化人岗配置 深化竞争机制 2021年度门店店长资格竞拍工作顺利完成

发布时间:2021/6/4 14:11:45 浏览量:

为优化人岗配置,深化企业竞争机制,增强员工竞争和危机意识,逐步形成“岗位靠竞争、收入靠贡献”的人才机制和“用人看品质、升迁看业绩”的用人理念,金德利集团于5月30日举办2021年度星级门店店长资格竞拍活动。

公司成立竞拍领导小组,坚持“公开竞拍、平等竞争、择优录取、注重实绩”的原则,鼓励员工毛遂自荐、积极报名。竞拍店长依次上台分别从管理门店2021年度经营收入目标、竞拍上岗后的工作思路、设想及经营措施等方面进行演讲。

为激发全体员工齐心协力、共同奋进的信心和目标既定、势必达成的决心,以钉钉子精神狠抓落实,开创工作新局面,在竞拍活动中开展激人奋进的军令状签署仪式。现场77名店长纷纷签署军令状,2021年度经营结束后,根据现管门店收入完成情况,对竞拍考核合格者予以晋升。

竞拍店长举起右手,庄严宣誓。我承诺:“我自愿承担店长责任,为我的门店及店员负责,在接下来的工作中,我将带领本店成员全力以赴,拿下成果,誓死拿下任务”!句句铿锵有力,字字掷地有声,许下不辱使命的承诺,扛起不负众望的担当。

大浪淘沙始见真金璀璨,军令已下,热血征战。面对2021年的机遇与挑战,各竞拍店长牢记集团嘱托,必将以此为新起点,铭记目标与承诺,全力以赴,为荣誉而战。

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